Специальная оценка условий труда

Федеральный Закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» вступил в силу с 1 января 2014.»

Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 32н «Об утверждении формы сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, технических требований к нему, инструкции по заполнению бланка сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и Порядка формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда»

Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»

Приказ Минтруда России от 07.02.2014 N 80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»

Приказ Минтруда России №103н от 20 февраля 2014 г. «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации»

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 июля 2014 г. N 436н г. Москва «Об утверждении Порядка передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда»

Специальная оценка условий труда — единая система последовательных процедур и мероприятий выполняемых с целью определения (проверки) вредности (опасности) и оценке степени воздействия идентифицированных вредных и опасных факторов производственной среды и трудовых процессов на организм работника с учетом использования средств индивидуальной защиты и их эффективности.

• Порядок проведения Специальной оценки условий труда (СОУТ).
• Цели и задачи новой системы оценки условий труда
• Функции (возможности) организаций, проводящих специальную оценку условий труда (в соответствии с Законом «О специальной оценке условий труда»)
• Результаты проведения специальной оценки условий труда:
• Необходимость внедрения специальной оценки условий труда
• Специальной оценке подлежат все рабочие места работодателя.
• Ответственность работодателя за нарушения в области охраны труда с 01.01.2014г.
• Дополнительные страховые тарифы.
• Специальная оценка условий труда за счет средств Соцстраха.