Согласно ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней (Письмо Роструда от 10 января 2024 г. № ПГ/28100-6-1).

В Госдуме на рассмотрении находится законопроект о сокращении продолжительности рабочего дня при работе в условиях повышенных температур воздуха. 29 ноября 2023 г. он получил отрицательный отзыв Правительства РФ.

Президент подписал новый Закон о занятости населения. Он отражает изменившиеся реалии рынка труда, вводит эффективные инструменты для решения государственных задач (Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ).

Поправки в п. 1 ч. 1 ст. 24.1 Федерального закона от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» подписал Президент РФ Владимир Путин.

Правительство РФ внесло в Госдуму соответствующий законопроект. (Проект федерального закона № 475970-8).

Предлагается внести изменения в приказ Минтруда России от 17.06.2021 № 406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» (Проект приказа Минтруда России (подготовлен 03.11.2023)).