Порядок проведения Специальной оценки условий труда (СОУТ).
Требования к организациям оказывающим услуги.
Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» установлены следующие требования:
- Организация специальной оценки условий труда
- — Обязанности проведения СОУТ возлагаются на работодателя, Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией, имеющей аккредитацию на право проведения специальной оценки условий труда;
- — Специальная оценка условий труда проводится на всех рабочих местах работодателя с учетом особенностей;
- — Специальная оценка условий труда на каждом рабочем месте осуществляется не реже одного раза в пять лет;
- Подготовка к проведению специальной оценки условий труда
- — Для организации СОУТ работодателем создается комиссия по проведению специальной оценки условий труда;
- — В состав включаются представители работодателя, включая специалиста по охране труда, представители профсоюзной организации или иного представительного органа работников, председателем комиссии является представитель работодателя.
- — Комиссия по специальной оценке условий труда утверждает перечень рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда;
- Идентификация вредности (опасности)
- — Идентификация вредности (опасности)
- — сопоставление факторов производственной среды и трудового процесса с факторами, предусмотренными Классификатором вредных и опасных факторов производственной среды, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, идентификация вредности (опасности) на рабочих местах осуществляется комиссией;
- Если на рабочем месте не выявлены вредные и (или) опасные факторы, то условия труда на таком рабочем месте признаются комиссией допустимыми условиями труд;
- Если на рабочем месте выявлены вредные и (или) опасные факторы комиссия принимает решение о проведении исследований и измерений факторов производственной среды и трудового процесса;
- По итогам идентификации вредности (опасности) комиссией оформляется перечень рабочих мест с указанием выявленных факторов производственной среды и трудового процесса;
- Декларирование соответствия условий труда
- — В отношении рабочих мест, на которых по результатам идентификации вредности (опасности) не выявлены вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса работодателем подается в государственную инспекцию труда декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
- Декларация соответствия условий труда действует в течение 5 лет;
- Факторы производственной среды определяемые при СОУТv
- — физические факторы — аэрозоли преимущественно фиброгенного действия; шум; инфразвук; ультразвук воздушный; вибрация общая и локальная; неионизирующие излучения электростатическое поле, постоянное магнитное поле, электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц), электромагнитные излучения радиочастотного, в том числе лазерное и ультрафиолетовое; ионизирующие излучения; микроклимат; световая среда;
- — химические факторы — химические вещества и смеси, в том числе некоторые вещества биологической природы;
- — биологические факторы — микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы;
- — тяжесть труда — нагрузки на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма;
- — напряженность труда — сенсорные нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств;
|