Порядок проведения Специальной оценки условий труда (СОУТ).

Назад

Требования к организациям оказывающим услуги.

Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» установлены следующие требования:

  1.  Организация специальной оценки условий труда
    •  — Обязанности проведения СОУТ возлагаются на работодателя, Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией, имеющей аккредитацию на право проведения специальной оценки условий труда;
    •  — Специальная оценка условий труда проводится на всех рабочих местах работодателя с учетом особенностей;
    •  — Специальная оценка условий труда на каждом рабочем месте осуществляется не реже одного раза в пять лет;
  2.  Подготовка к проведению специальной оценки условий труда
    • - Для организации СОУТ работодателем создается комиссия по проведению специальной оценки условий труда;
    • - В состав включаются представители работодателя, включая специалиста по охране труда, представители профсоюзной организации или иного представительного органа работников, председателем комиссии является представитель работодателя.
    • - Комиссия по специальной оценке условий труда утверждает перечень рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда;
  3.  Идентификация вредности (опасности)
    • - Идентификация вредности (опасности)
    • - сопоставление факторов производственной среды и трудового процесса с факторами, предусмотренными Классификатором вредных и опасных факторов производственной среды, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, идентификация вредности (опасности) на рабочих местах осуществляется комиссией;
    •  Если на рабочем месте не выявлены вредные и (или) опасные факторы, то условия труда на таком рабочем месте признаются комиссией допустимыми условиями труд;
    •  Если на рабочем месте выявлены вредные и (или) опасные факторы комиссия принимает решение о проведении исследований и измерений факторов производственной среды и трудового процесса;
    •  По итогам идентификации вредности (опасности) комиссией оформляется перечень рабочих мест с указанием выявленных факторов производственной среды и трудового процесса;
  4.  Декларирование соответствия условий труда
    • - В отношении рабочих мест, на которых по результатам идентификации вредности (опасности) не выявлены вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса работодателем подается в государственную инспекцию труда декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
    •  Декларация соответствия условий труда действует в течение 5 лет;
  5.  Факторы производственной среды определяемые при СОУТv
    • - физические факторы — аэрозоли преимущественно фиброгенного действия; шум; инфразвук; ультразвук воздушный; вибрация общая и локальная; неионизирующие излучения электростатическое поле, постоянное магнитное поле, электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц), электромагнитные излучения радиочастотного, в том числе лазерное и ультрафиолетовое; ионизирующие излучения; микроклимат; световая среда;
    •  — химические факторы  — химические вещества и смеси, в том числе некоторые вещества биологической природы;
    •  — биологические факторы — микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы;
    •  — тяжесть труда — нагрузки на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма;
    • - напряженность труда — сенсорные нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств;

Thanx: Kotejka

Яндекс.Метрика