Архивы рубрики ‘Новости о СРО’

ОПТИЧЕСКИЕ ПРИБОРЫ И ТЕПЛОВИЗОРЫ

ООО «АРТ-ЭЛВ» — Генеральный дистрибьютор научно-производственной компании «Yantai IRay Technology Co., Ltd.”, бренда Xinfrared. Миссия нашей компании — импорт качественной продукции для активного образа жизни (Охота, рыбалка и туризм). Обеспечение сервиса и гарантийного обслуживания, как фундамент качественной дистрибуции. Для зарубежных партнеров мы обеспечиваем верное позиционирование политики компании и ее ценностей, адаптивные, рабочие маркетинговые стратегии, которые […]

С 2021 года в медицине заработают новые правила охраны труда

В рамках «регуляторной гильотины» и ввиду предстоящего «обнуления» практически всех действующих правил по охране труда Минздрав России представил проект правил охраны труда в медорганизациях (Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ «Об утверждении Правил по охране труда в учреждениях здравоохранения» проходит оценку регулирующего воздействия).

Система добровольной сертификации «Реестр квалифицированных участников закупок (Госзакупок)»

Управление технического регулирования и стандартизации Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии рассмотрело документы системы добровольной сертификации «Реестр квалифицированных участников закупок (Госзакупок)» (СДС «РКУЗ») (далее -Система) в соответствии с Административным регламентом предоставления Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии государственной услуги по ведению единого реестра зарегистрированных систем добровольной cертификации (далее — Единый реестр), утвержденным приказом […]

СОВЕЩАНИЕ В ДЕПАРТАМЕНТЕ РЕГУЛЯТОРНОЙ ПОЛИТИКИ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ

21.08.2019г. Президент СРО Кирин М.И., по приглашению Аппарата Правительства Российской Федерации, принял участие в совещании у директора Департамента регуляторной политики Правительства Российской Федерации Е.А. Салугиной-Сороковой по вопросам реализации механизма «регуляторной гильотины» в сфере трудовых отношений и охраны труда

Суд: для увольнения «за неоднократку» работник должен знать о наличии у него взысканий за предыдущие нарушения

В силу п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса работодатель вправе уволить работника за неоднократное неисполнение им без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Возможность увольнения работника по данному основанию поставлена в зависимость от наличия системы правонарушений. Как следует из разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2, на […]

Роструд: генеральный директор вправе уволиться на испытательном сроке, предупредив об этом за три дня

Роструд подготовил обзор ответов на вопросы посетителей портала «Онлайнинспекция.РФ» за март 2019 года. В частности, был рассмотрен вопрос о том, за какой срок директор организации, находящийся на испытательном сроке, должен предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию.


Thanx: Solstroi

Яндекс.Метрика